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Lettre du 19/04/2010 de F Wu aux employés

19/04/2010

1)  mr zhang a fait un appel au pres du tribunal de TGI a caen;
2)  NOUS SOMMES entrain de faire un plan de continuation, soit avec un partenaire potentiel, soit avec un plan social,mais l’objectif et de sauvegarder les maximum d’emploi a lisieux et garder l’emploi de fontenay par un partenaire,et vendre l’usine d’epernay.dans ce cas – la il n’y aura pas de chomage important;
3)  On demandera une table ronde entre les repreneurs potentiels, l’actionnair actuel, representant du personnel, les represantants du ministere de l’industrie.et biensur des avocats, pour trouver ensemble une solution definitive pour la societe;
4)  J’ai ete force pour signer un document, et le document signe est une copie,meme pas en original, est-ce que c’est valable? On laissera la justice de decider;
5)  Nous avons depenser et investir dans la plysorol europe sas entre 16—25 millions d’euros, au moins. Et nous avons ete traiter comme des voleurs et des menteurs. Nous sommes pret a discuter ensemble qui a mentir, et qui est voleurs avec les preuves;
6)  On est d’accord des mouvements sociaux, mais un cote on demande les salaires,un cote on refuse de nous livrer les placages avec une tonne de pretexte, et de refuser de charger.  On ne comprend pas que voulez-vous?
7)  A notre avis, si la situation continue, plysorol europes sera mort, et tout le monde sera dans la rue,, vous pouvez dire qu’on n’a pas tenue 100% d’engagement, mais qui peut nous dire vous avez tenu 100% d’engament dans votre vie? Mais au moins, vous avez ete tous paye avant le mois de mars,et on a maintenu les employes, quand on parle des engagement, jusqu’a present, le gouvernement francais n’a meme pas pu accorder la carte de resident de mr zhang, est-il normale? Quand on est arrive en france, quel que mois apres, on a decouvet beaucoup de faut chiffre fournit par l’ancien direction, est-il normale? SAP n’a pas du tout fait l’entretien pendant 6 mois comme prevu . comment on pouvait travailler correctement? L’interdiction de l’exportation est une force majeur, n’est-ce pas?
8)  C’etait quand meme bien passer chez plysorol europe, seulement, les rumeurs commence quand je suis partir en chine pour ramener ma famille en france, pour quoi brutalement commencer a partir de cette date? Qui est deriere pour encourager les syndicats et nos employe?
9)  Les nouveaux repreneurs vous a-il fait les cateaux, ont-ils garder les 100% d’emploi?ont-ils garder les trois sites? Ont-ils ramener l’argent pour vous payer? Non?
10)              Ils sont tous venus au gabon, pourquoi faire? Ce n’est pas pour mettre la main sur les forets gabonais? Etes-vous sur qu’ils vont tenir 100% de leur engagement?
11)              Medames, mesieurs, reflechissez bien ce que vous etes entrain de faire.ne tomper pas dans les pieges.
12)              Apres avoir verifier nos compte leroy et pogab, on a deja paye la plupart de passif, il reste environs 700000 euros. Ce qui a ete diffuser comme 2 milliards de fcfa etc n’a aucune preuve, que des rumeurs.
tres cordialement!
Francois Jufeng WU
Directeur General
PLYSOROL EUROPE SAS
108, rue d’orbec, lisieux, france
Tel.: +33231321441 – Fax: +33231321535
Port.: +33 (0)6 77 09 09 91
吴巨锋–总经理
法国PLYSOROL EUROPE SAS. 木业集团–百年胶合板品牌(法国最早的胶合板企业)1907
LEROY GABON (EXPLOITATION FORESTIERE))林业公司- POGAB(DEROULAGE) 旋切厂
加蓬共和国 – 利伯维尔市-owendo工业区
MOBILE(FRANCE): 0033-699916999
MOBILE(GABON):00241-07 71 91 86   fax:00241-702422  tel:00241-702222
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